勞務(wù)派遣能幫企業(yè)公司解決哪些問題？
一、解決企業(yè)的問題　　　
1、解決人員的短缺問題　　　
2、解決在人力資源及人事管理方面的問題　　　
3、解決在社會(huì)保險(xiǎn)方面出現(xiàn)的問題　　　
4、解決在勞動(dòng)政策方面出現(xiàn)的問題
二、勞務(wù)派遣的形式　　　
1、由派遣部完全負(fù)責(zé)派遣人員的工資、保險(xiǎn)及人事檔案等方面的管理工作　
2、由派遣部負(fù)責(zé)派遣人員的保險(xiǎn)繳納及人事管理的工作，在工資方面的發(fā)放工作均由派人方負(fù)責(zé)
三、派遣工作的簽訂
1、勞務(wù)派遣合同書的簽訂工作　　　
2、派遣人員個(gè)人基本情況登記表、像片及收集工作
3、個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂工作
四、責(zé)任與義務(wù)
責(zé)任：按勞務(wù)派遣合同履行工作　　　　
義務(wù)：為派入單位提供合同外需要的服務(wù)
五、勞動(dòng)政策的咨詢　　　　
人力資源管理方面的指導(dǎo)和咨詢，社會(huì)保險(xiǎn)方面的咨詢

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