勞務派遣公司之所以備受關注，是因為勞務派遣制度在我國用工制度中被廣泛使用，這種作為正式用工制度的補充的勞動形式，勞務派遣用工在我國各用工形式中占相當大的比例。但我國勞務派遣市場不夠規范，勞務派遣工的權利得不到切實保障，甚至用工單位在遇到麻煩時，勞務派遣工就被拉出去當“替罪羊”的事件時有發生。

勞務派遣公司闡述，目前勞務派遣存在的問題主要包括：有些用工單位大量使用勞務派遣工、部分勞務派遣單位不與勞務派遣工簽訂勞動合同、不依法繳納社會保險費、勞務派遣工與正式工同工不同酬等。

勞務派遣公司概述，雖然勞動合同法中有多個條款對勞務派遣進行了法律上的規定，但由于這些規定過于原則，在現實中操作困難，未能達到預期效果，勞務派遣工的合理利益依然得不到保障。此次《勞務派遣暫行規定》的頒布實施將重點解決這些問題。