人力資源外包公司介紹，首先是外包服務商的現代服務理念。人事外包和其他行業外包有很大的不同，由于其業務本身涉及政策法規、政府關系、勞動關系處理能諸多方面，所以企業對供應商服務質量的要求會更高。是否具有豐富的操作經驗，了解各地的政策，積極幫助企業和員工調解爭議等等都是需要綜合考量的要點。

人力資源外包公司講述，外包服務商的財務能力，尤其是現金流狀況。這一點是企業用以判斷避免陷入低價陷阱的重要依據。對于目前經濟大環境下準備過冬的企業來說，更是成為其選擇可靠合作伙伴的基礎。

人力資源外包公司表示，第三是外包服務商的系統先進性。大批量處理全國各地的社保計算和工資對于及時足額的發放工資和滿足各地千變萬化的社保政策要求具有決定性的意義。 如果外包服務商也使用表格來手工計算，那么對于企業來講只是增加了幾個人手來做同樣的工作，難以保證準確性和及時性。