1.試用期東莞勞務派遣—保證用人單位準確選才

用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。

2.減少勞動糾紛，增加企業用工的靈活度和自主權

用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。

3.減少企業稅負

東莞勞務派遣公司開具的勞務費發票（包含員工工資、社保、勞務費）可以在稅前成本中無限列支，減少企業所得稅負擔，更增加了企業合理的稅收籌劃空間。

4.有利于提高企業的效率，降低經營成本

東莞勞務派遣專業化分工會帶來職能效率的提高。企業將人力資源管理的相關職能交給專業公司，可以提高雙方的效率，享受因各自規模經濟而帶來的好處，降低經營成本。