東莞越來越多的企業正在不斷加速戰略轉型和組織變革，以適應多變的市場環境。東莞的人力資源部門在輔助企業戰略調整和成功轉型的關鍵道路上面臨著嚴峻的挑戰。
    東莞人力資源從高速增長轉為中高速增長這是非常大的變化，但是這個問題如果從全球范圍來看，中國這個增長其實還是非常高的增長，并不是低的增長。過去依靠勞動力的無限供給，依靠勞動力低成本這樣的優勢，依靠大量的基礎設施投資，包括大家都知道的四萬億投資，現在其實這樣的局限性已經開始顯現出來了。我們過去講的創新和產業升級問題已經顯得非常迫切。但是現在，必須從科學管理，程序化管理、流程管理，通過管理水平提高來增加效益。
    因此，東莞人力資源建議企業要與會員一同成長；創新標準，引領開發企業健康發展，引領行業健康發展”的理念，為更多房地產會員企業做好服務。