東莞人力資源目的在于結合企業發展戰略，通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業目標的順利實現。
    那么，東莞人力資源應該做好以下工作，以滿足創造性人才的個性需求：
    東莞人力資源提供創新所需的設備設施和物資條件，提供獨立的工作環境，提供靈活的上班時間，提供創造性人才滿意的輔助人員協助，這些人員應該對主創人員的習慣如動作、眼神心領神會，以確保主創人員的思維不被干擾或意圖順利實現，提供與其創新有關的最新資訊，或者保證其能夠最快時間獲得所需的資訊。必要時可安排其到企業或世界其他國家參觀考察。
    東莞人力資源當創造性人才做出成績的時候，盡量讓他們享受聚光燈下的榮耀，解決其家庭、生活上的后顧之憂。東莞人力資源應使人力資源的整體功能強化，使人的能力與崗位要求相對應。
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