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                  單位提出需求---派遣公司提供服務方案---單位與派遣公司簽訂《派遣合同》---向客戶單位提供招聘服務---單位確定錄用人員并確定上崗日期
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        小知識可少不了你！勞務派遣公司可以為用人單位帶來哪些好處呢？
        
      
    
      

    
      
        ?　　勞務派遣公司，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務公司與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣公司與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。
      ?勞務派遣公司
      勞務派遣公司可以為用人單位帶來哪些好處：
      1、簡化管理程序：
      　　勞動派遣公司組織負責為用人單位進行人員招聘、入職離職、簽定勞動合同、核定繳納社保費及日常人事管理等勞動事務工作，有效減輕用工單位負擔，保證其集中精力參與市場的競爭。

      2、減少勞動爭議：
      　　由于勞動者與勞務派遣組織建立了勞動關系，與用工單位是勞務關系，即使發生勞動爭議，也是由勞務派遣組織負責協調處理，給用人單位減輕了壓力和負擔。

      3、分擔風險和責任：
      　　用人單位使用的是勞動派遣公司組織的員工，因此不占用人單位編制。工資、福利、社保費等項支出不計入用人單位的工資總額。

      4、降低成本費用：
      　　用人單位把日常勞動事務管理工作委托給派遣組織后可以最大限度的減少用于人力資源管理所必須的辦事機構、辦公場所、辦公人員、辦公設備等，以最小的投入換取最大的回報。

      5、自主靈活用工：
      　　有勞動派遣公司組織協助，在不損害勞動者合法權益的前提下，用人單位可以根據企業經營具體情況適時調整員工數量規模，切實體現了企業用工自主靈活。

      6、規范用工行為：
      　　采取勞務代理形式使用人單位既解決了用工需求，也實現了合法用工的目的，規范了企業用工行為。
      
	
      

    
      
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