用人單位向東莞勞務(wù)派遣提出申請(qǐng)，并說明對(duì)所需員工在學(xué)歷、性別、年齡、能力、時(shí)間等方面的具體要求。根據(jù)企業(yè)需求量身定制相應(yīng)的員工派遣配套措施等初步提案，并與用人單位協(xié)商和修訂。針對(duì)企業(yè)需求，依據(jù)企業(yè)形態(tài)、人員條件、需求人數(shù)和需求時(shí)間，從公司外部雇傭或直接從公司內(nèi)挑選符合要求的員工。與用人單位簽訂合約并確認(rèn)用人單位與我公司的關(guān)系，同時(shí)規(guī)定勞務(wù)人員的身份、出租時(shí)間、應(yīng)遵守的規(guī)則、租金數(shù)額以及交付方式等。合同期滿，我公司解除與用人公司的一切合約、勞務(wù)人員回到我公司等待接受新的派遣。也就是我公司同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者的考核，我公司根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放工資。包括：招聘、甄選、錄用、建立檔案、薪酬福利等。

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