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東莞勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，與用工單位簽訂協議，將勞動者派遣到用工單位工作，勞動者與用工單位不存在勞動合同關系。勞務派遣是一種非常靈活、合理有效的用工機制，可有效降低用工單位用工成本，規避人事風險;未明確勞動關系、勞務關系、承攬關系的，發生糾紛時按有利于勞動者原則來認定;勞務費發票可頂25%的國稅;避免解聘終止合同高額賠付風險。
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