東莞勞務派遣對勞動者來說有更多選擇就業機會
可以充分體現個人的擇業自主。由于個人的人事關系全部建立在勞務派遣公司，我公司廣泛的職業信息渠道為求職者提供更多的就業選擇，如勞動者回到我公司后，派遣公司可以根據勞動者的求職需求，重新安排工作。公司現在已經和上百家用工單位簽訂勞務派遣協議，安置各類人員50000多人，有著豐富的用工資源，可以進行廣泛的工作調劑。
東莞勞務派遣對勞動者來說有更好保障合法權益
在我公司的合同期內，在對個人的報酬、待遇的執行中，我公司嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保護受雇員工的各項合法權益。勞動者個人與企業在雇傭關系處在弱勢，勞務派遣公司則能夠有效監督用人單位規范用人制度，為外派員工提供職業安全、衛生條件，合法權益得到應有保障。
更能發揮個人才能
個人實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發揮自己才能的機會和空間。