企業(yè)為什么使用人力資源勞務派遣服務？
減少人員儲備，降低固定人工成本；
　　避免了解雇費用的支出；
　　使用人力資源勞務派遣，可以避免周旋于日益復雜的政府規(guī)定和要求，節(jié)約管理成本；
　　降低人力資源管理成本和制度成本，降低產(chǎn)品成本，提高競爭力；
　　根據(jù)訂單或季節(jié)的需要，靈活調整工人數(shù)量和工種；
　　勞務派遣手續(xù)如何辦理
　　用人單位與勞務派遣機構簽訂《派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣責任義務勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。
　　依照《勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
　　實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。