用人單位在接受勞務派遣公司服務時，應注意以下法律問題:
1、審查勞務派遣公司與勞動者的勞動合同，使其符合勞動法的規定;
2、確保勞務派遣公司如期履行對勞動者發放工資、繳納社會保險等勞動法義務;
3、對勞務派遣公司承擔責任的能力進行定期評估，盡量避免派遣公司不能承擔責任情況下，自己公司承擔法律責任。
4、與勞務派遣公司應協商確定全面的勞務費價格，包括工資、福利、社會保險費、管理費用等，并在"派遣協議"中明確應由其支付的費用范圍及金額。如果勞務派遣公司沒有約定這些費用，用人單位應督促它完成該項工作。