東莞人才租賃的市場背景如何？
       東莞人才租賃是有市場的，特別是在低端的勞務輸出上，還有很大潛力。但是目前還不可能成為主要用工方式，因為企業不敢對租賃來的員工進行培訓投入，被租賃的員工難有歸屬感，難于認同企業文化，因此也不可能成為企業的主要力量，只能成為企業人力資源的一種補充。總的來說，人才租賃前景不小，而且范圍很寬，但個人認為普通人才租賃會比高級人才租賃會發展更好一些。
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