東莞勞務(wù)派遣員工是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù)，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業(yè)，勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，通過勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標準、多層次、靈活可靠人員，以滿足用人單位對各類人員的需求。同時用人單位的可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過具有資質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)公司，派遣適合本企業(yè)需要的各類人員。實行勞務(wù)派遣后，用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與人才租賃服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

為了及時、真實的掌握東莞勞務(wù)派遣的員工情況，采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式，主要內(nèi)容有：

1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);

2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù);

4、受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件;

5、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù);

6、東莞勞務(wù)派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和派遣員工要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。