1.勞務派遣公司介紹，勞務派遣適應市場經濟的需要。市場經濟條件下，下崗失業人員再就業、新成長勞動力就業、農村富余勞動力向非農產業轉移，使就業形式發生很大變化，靈活就業、多渠道就業，為人力資源的合理流動和有效配置創造了條件，勞務派遣為規范勞務輸出、勞務輸入提供了有效管理辦法。

2.勞務派遣公司分析，勞務派遣減輕了人力資源管理負擔。實際用人單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣合同》后,勞務人員與派遣公司簽訂《勞動合同》，由勞務派遣公司負責勞務人員的人事檔案管理，工資發放和社會保險的繳納，使實際用人單位直接減少管理人員，降低人工費用，使企業能夠集中精力參與市場競爭。

3.勞務派遣公司表示，勞務派遣有利于維護勞務人員的合法權益。
勞務派遣公司與實際用人單位簽署勞務派遣協議,明確規定了雙方的責權利和違約責任，使勞務人員的工資保險福利待遇、工傷亡事故處理辦法等有了明確的約定，其合法權益得到有效的保障。