1勞務派遣公司介紹，初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明。

2.分析考察。依據用人單位要求，對實際工作環境，崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3.提供派遣方案：根據不同用人單位要求及其現狀，制定勞務派遣方案。

4.洽談方案；勞務派遣公司闡述，雙方研究協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改，完善派遣方案。

5.簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》。

6.實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》的約定。

勞務派遣公司分析，在這里，必須強調勞務派遣和中介的區別，兩者的根本區別在與勞務派遣組織必須和勞動派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，是企業與員工的關系，調整適用與勞動法。