人力資源外包公司爆料：2017年勞動收入將提高人群 

人力資源外包公司爆料2017年，根據相關的政策文件，對于農民、醫生以及政策規定的那七類的勞動者的收入將會有所提高或增加，具體的有政策在哪些方面去提高他們的收入呢？請看下文。 

一、人力資源外包公司闡述農民財產性收入會增加： 

1、2017年2月5日，2017中央一號文件發布，繼續鎖定“三農”工作，把深入推進農業供給側結構性改革作為新的歷史階段農業農村工作主線。 

(1)文件明確，在充分保障農戶宅基地用益物權、防止外部資本侵占控制的前提下，落實宅基地集體所有權，維護農戶依法取得的宅基地占有和使用權，探索農村集體組織以出租、合作等方式盤活利用空閑農房及宅基地，增加農民財產性收入。 

(2)文件還提出，提高農民工技能培訓針對性和實效性；培養一批專業人才，扶持一批鄉村工匠；切實保障農民工合法權益，著力解決新生代、身患職業病等農民工群體面臨的突出問題；支持進城農民工返鄉創業等。 

二、人力資源外包公司介紹以下7類人收入要增加： 

國務院日前印發《“十三五”促進就業規劃》，對全國促進就業工作進行全面部署。其中提到，“十三五”期間，國家將開展“城鄉居民增收行動”，以下的七類勞動者其收入將從以下方面有所增收： 

1.技能人才增收行動：提升技能人才待遇，完善技術工人薪酬激勵機制。 

2.新型職業農民增收行動：提高職業農民增收能力，創造更多就業空間，拓展增收渠道。 

3.科研人員增收行動：保障合理的基本薪酬水平，落實中央財政科研項目資金管理有關政策，發揮科研項目資金的激勵引導作用。 

4.小微創業者增收行動：健全創業成果利益分配機制，打通創業創富通道。 

5.企業經營管理人員增收行動：在國有企業建立職業經理人制度，采取多種方式探索完善中長期激勵機制。 

6.基層干部隊伍增收行動：完善基層干部隊伍薪酬制度；實現對不同地區、不同崗位的差別化激勵。 

7.有勞動能力的困難群體增收行動：鼓勵有勞動能力的困難群體提升人力資本，主動參加生產勞動，通過自身努力增加收入。 

三、人力資源外包公司闡述醫務人員薪酬水平將穩步提高 

1、日前，經國務院同意，人社部、財政部、衛計委、中醫藥管理局印發《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》。 

（1）《指導意見》決定在上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫改試點省份各選擇3個市(州、區)，除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫院綜合改革試點城市開展公立醫院薪酬制度改革試點工作。從發文之日起開展試點工作，為期1年。未列入試點范圍的公立醫院綜合改革試點城市和各縣(市)可先行探索制定公立醫院績效工資總量核定辦法。 

（2）《指導意見》主要內容包括：優化公立醫院薪酬結構；合理確定公立醫院薪酬水平；推進公立醫院主要負責人薪酬改革；落實公立醫院分配自主權；健全以公益性為導向的考核評價機制。 

綜上，小編認為隨著社會經濟的發展，收入不平衡已經開始影響到社會和諧發展，所以國家頒布一系列的政策來平衡收入，縮小貧富差距，這對于現今的社會不失為一個有利政策。2017年，提高城鄉居民的勞動收入是十分必要的。