在我們生活中，我們應該都知道社保，現社保已經成為大家日常生活就醫的基本保障了。而社保也不是像傳統意義上交更多的保費所享受的服務保障就越多了。對于企業職工來說，如果發生意外企業會分擔一部分的保費。但是很多職工都不清楚職工個人每月要繳哪些社保費?對此下面東莞勞務派遣小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
一、東莞勞務派遣社保包括哪些
社保主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業。
養老：交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養老金待遇;
醫療：發生住院可以報銷一大筆費用;
生育：生小孩前只要是連續交費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用;工傷：在上班期間發生工傷事故可以享受一定比例的報銷;
失業：單位與你解除勞動合同關系后，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業保險待遇，具體領取多久要看你失業保險交費的長短。
工傷保險必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣。受傷就住院可以報銷。
社保繳費比例，以3000元為例：
1、養老保險：單位繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元
2、失業保險：單位繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15
3、工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元;個人不繳
4、生育保險：單位繳0.8%，也就是24元;個人不繳
5、醫療保險：單位繳10%，也就是300元;個人繳2% 3元，即60 3元
二、東莞勞務派遣介紹個人社保的構成
除了單位能為你交社保，其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保，不過個人只能繳納養老保險 醫療保險，工傷、生育、失業和公積金，你個人都交不起來的。
養老保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的，請務必在自己退休之前的15年以前就開始交，如果你到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你，單位給你交的21%就別指望國家會交給你了，國家統籌掉了。
醫療保險，國家的政策還算不錯，重要的是住院報銷的不少。之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%，你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌，這個大病統籌不管別的只管你住院，而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%，如果你每個月按照1189元的最低基數交社保，那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9% 國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
